...
Nog heel wat personeel is ziek of 'out', vacatures raken niet ingevuld. De ziekenhuizen zitten met de handen in het het haar. Uit een bevraging kwamen volgende vaststellingen naar voren. StructureelOok in woonzorgcentra is er een nijpend personeelstekort. Sommige hebben tijdelijk een opnamestop ingesteld, zitten met een wachtlijst, moeten afdelingen of leefgroepen sluiten, zetten daarnaast de eventuele dagopvang stop of zetten hun uitbreidingsplannen on hold.De helft van de woonzorgcentra moeten een beroep doen op interimpersoneel, een derde op projectmedewerkers en een vijfde schakelt ook zelfstandige werkkrachten in.Er ligt geen oplossing in het verschiet, onderstreept Margot Cloet - hoofd van de Vlaamse ziekenhuiskoepel: "Elke sector in Vlaanderen schreeuwt immers om meer handen".Werken aan de aantrekkelijkheid van het beroep is niet voldoende: "We moeten ook bredere en structurele maatregelen nemen, met vele partners samen, om aan die allergrootste uitdaging van de toekomst het hoofd te bieden en ervoor te zorgen dat het probleem niet nóg groter wordt.""We denken bijvoorbeeld aan het faciliteren van de inzet van jobstudenten en gepensioneerden, aan flexijobs en aan een aanpassing van de wet op de gezondheidsberoepen waardoor verpleegkundigen zich meer kunnen laten bijstaan en omringen met ondersteunende functies."Intersectoraal akkoordVoor het weekend nog maakte Vlaams minister van Welzijn, Hilde Crevits, bekend dat ze samen met de sociale partners op zoek gaan naar 3.300 mensen die zich op korte tijd willen engageren in de zorg- en welzijnssector.Het gaat om mensen die met een kortdurende opleiding aan de slag kunnen als kinderbegeleider, opvoeder-begeleider, logistiek medewerker of zorgkundige. Vooral mensen die het laatste kiezen, kunnen misschien ook wat voor verlichting zorgen in ziekenhuizen of woonzorgcentra.