Alles over Gezondheidszorgberoepen

Twee artsen sloten een samenwerkingsovereenkomst voor het gezamenlijk beoefenen van wetenschappelijk verantwoorde zorg. De ene arts engageerde zich maandelijks 20 percent van het ereloon aan de andere arts te betalen als vergoeding voor het gebruik van lokalen, personeel en materiaal, een zogenaamde gebruiksvergoeding. Na verloop van enkele jaren voerde de eerste arts aan dat de overeenkomst nietig was omdat die gebruiksvergoeding neer kwam op dichotomie of ereloonverdeling wat in strijd zou zijn met de medische deontologie en met de WUG. Hij vorderde de al betaalde gebruiksvergoeding terug van zijn collega.