Premie

In de lente van dit jaar maakte Frank Vandenbroucke een bedrag van 16,7 miljoen euro vrij om huisartsen financieel te ondersteunen bij het in dienst nemen van ondersteunend personeel. Daarbij wordt gedacht aan een verpleegkundige of een praktijkassistent die eenvoudige medische of technisch-ondersteunende handelingen voor hun rekening kunnen nemen. De huisarts krijgt zo meer tijd om zich aan de zorg voor de patiënt te wijden. Huisartsen en -praktijken die gaan voor een eerste aanwerving kunnen nog tot 31 oktober een aanvraag indienen bij het RIZIV. Afhankelijk van het aantal aanvragen varieert de eenmalige premie (tegemoetkoming voor zorgcontinuïteit) tussen 5.000 en 7.500 euro. Naar schatting 5.477 praktijken komen voor de tegemoetkoming in aanmerking. Om in aanmerking te komen voor de premie moet de praktijk minstens 500 GMD's en een minimumbedrag van 25.000 euro aan terugbetalingen van huisartsgeneeskundige verstrekkingen tellen. De arbeidsovereenkomst (minstens 13 uur per week) wordt afgesloten voor onbepaalde duur. Huisartsen en praktijken die al iemand in dienst hebben, kunnen van 1 november tot 31 december de forfaitaire tegemoetkoming voor praktijkbeheer aanvragen. De premie bedraagt minstens 3.796 euro. Voor deze premie gelden dezelfde voorwaarden als voor de tegemoetkoming voor zorgcontinuïteit.