...
Een welvarende regio als Vlaanderen moet iedereen de beste én betaalbare zorg bieden op het moment dat die zorg nodig is. Met dat adagium in het achterhoofd stelde Vlaams minister van Welzijn Caroline Gennez (Vooruit) haar beleidsplan op dat ze momenteel voorstelt en verdedigt in de bevoegde commissie van het Vlaams parlement. Om dat te realiseren voorziet ze de komende vijf jaar een extra investering van een miljard euro in de zorgsector. Uiteraard is die sector ruimer dan enkel de gezondheidssector. Ook de kinderopvang, jeugdhulp, personen met een handicap en ouderenzorg behoren tot de sectoren die prioritair op extra middelen kunnen rekenen. Eén van de vijf werven waar Gennez bijzondere aandacht wil aan besteden, is 'mentaal welzijn'. In haar aanpak wil de minister 'proactief en preventief' zijn. "Vermijden dat mentale problemen groter worden, er snel bij zijn: dat is de beste investering voor onze zorg, want het vermijdt grotere problemen en grotere kosten later", luidt het. Een cultuur van openheid en begrip rond mentale gezondheid moet mentale problemen makkelijker en vooral sneller bespreekbaar maken. "Investeren in laagdrempelige, toegankelijke en kwalitatieve geestelijke gezondheidszorg in Vlaanderen - voor jong én oud - is absoluut noodzakelijk in een afgestemd beleid voor eerste en tweede lijn." Preventie is één van de belangrijkste opdrachten die Vlaanderen na opeenvolgende staatshervormingen toegewezen kreeg. Gennez wil een preventiebeleid voeren dat vertrekt vanuit de Vlaamse gezondheidsdoelstellingen. Dat betekent naast mentaal welzijn prioritair inzetten op de strijd tegen alcohol-, tabak- en druggebruik en -verslaving. Ook de preventie van suïcide staat hoog op Gennez' agenda. Op preventief vlak wil de minister ten slotte ook inzetten op een duurzaam en vooruitstrevend vaccinatiebeleid. Omdat ook zorgverstrekkers belangrijk zijn en zij de nodige zorg verdienen, wil Gennez de regeldruk en de papierlast verminderen. "Dat is essentieel als we willen dat zorgverstrekkers opnieuw de tijd en ruimte hebben om te doen wat ze het beste doen: zorgen en ondersteunen. Dat vermindert trouwens niet alleen de werkdruk, maar draagt ook bij tot een grotere jobtevredenheid."