Er zijn veel mensen die geen mondmasker willen dragen, om welke reden dan ook. Ik vind dat om te beginnen al behoorlijk ironisch: toen er nog geen mondmaskers te verkrijgen waren, stond iedereen te roepen hoe ongehoord dat was, en dat er zo snel mogelijk voldoende mondmaskers moesten komen. En terecht hoor. Maar nu ze er zijn, wil men ze niet meer dragen. Typisch.

Nu, het principe van het dragen van mondmaskers op het werk is gelijkaardig aan dat van persoonlijke beschermingsmiddelen zoals bijvoorbeeld veiligheidsschoenen. Wanneer uit een risicoanalyse is gebleken dat deze nodig zijn voor een bepaalde werkpost of functie, dan is het verplicht. Als een werknemer een medisch attest aanbrengt van een behandelend arts, dan is het de arbeidsarts die oordeelt of dit advies gegrond is.

Om al direct een mythe de wereld uit te helpen: mondmaskers leiden niet tot een daling van het zuurstofgehalte in het bloed, ze geven geen nadelige effecten wanneer ze lange tijd gedragen worden. Ze worden al decennialang gebruikt, we zouden daar ondertussen wel al iets van gemerkt hebben.

Chirurgen dragen zulke mondmaskers dag in dag uit, uren aan een stuk, en het is toch niet dat je bij hen hersenschade vaststelt - oké, slecht voorbeeld*. Nu, je moet mijn mening zeker niet als de waarheid aanzien, ik baseer me zelf ook op het advies van pneumologen hieromtrent, zie bijvoorbeeld dit artikel.

Natuurlijk zijn ze niet altijd even comfortabel, maar daar valt soms ook wel wat aan te verhelpen. Aften in de mond bijvoorbeeld zijn een gevolg van mondmaskers die te strak zitten. Dus een kleine aanpassing verhelpt hieraan.

De last aan de oren is te verhelpen met een hulpstukje. Google maar op "earsaver" en je vindt het wel. Aandampende brilglazen zijn ook eenvoudig op te lossen, dat heb ik in een eerder blogartikel al uitgelegd.

Dus ik zou niet goed weten voor welke medische aandoeningen het niet dragen van een mondmasker gegrond zou zijn. Larvofobie** misschien?

Oké, er kunnen uiteraard wel een aantal uitzonderingen zijn. Trigeminusneuralgie bijvoorbeeld, waarbij zelfs de lichte druk van een masker kan leiden tot uitgesproken pijn.

Maar behoudens zulke zeldzame indicaties? I don't think so.

De arbeidsarts aan zet

Als de vraag niet gegrond is, dan krijgt de werknemer enkel een formulier van gezondheidsbeoordeling met een advies van geschiktheid, en moet die het mondmasker dragen. We gaan als arbeidsarts uiteraard niet graag in tegen een advies van een van onze collega's, dus we gaan wel proberen om in overleg te gaan.

Ik begrijp wel dat het niet zo gemakkelijk is om tegen je patiënt, met wie je een vertrouwensrelatie hebt, nee te moeten zeggen. Maar we moeten kijken naar de veiligheid en gezondheid van de persoon zelf, én van diens collega's.

Als de vraag wel medisch gegrond is, dan mag de werknemer wanneer het mondmasker verplicht is, niet tewerkgesteld worden op de werkpost, en dient hij of zij ofwel overgeplaatst te worden naar een andere werkpost, ofwel komt de werknemer op tijdelijke overmacht.

Belangrijke aanvulling hierop is het recente Ministerieel Besluit houdende dringende maatregelen om de verspreiding van het coronavirus COVID-19 te beperken van 30 juni 2020. Hierin staat dat "zelfs indien ze niet volledig gelijkwaardig zijn in termen van bescherming, gelaatsschermen mogen worden gebruikt, bij wijze van medische uitzondering, wanneer het dragen van een mondmasker problematisch of onmogelijk is".

Dus wanneer gegrond, en wanneer toegelaten volgens de risicoanalyse, dan kan de arbeidsarts ook adviseren dat een gelaatsscherm i.p.v. een mondmasker ter beschikking wordt gesteld.

* I'm kidding!

** Larva = Latijn voor masker. Dus larvofobie = angst voor maskers.

Er zijn veel mensen die geen mondmasker willen dragen, om welke reden dan ook. Ik vind dat om te beginnen al behoorlijk ironisch: toen er nog geen mondmaskers te verkrijgen waren, stond iedereen te roepen hoe ongehoord dat was, en dat er zo snel mogelijk voldoende mondmaskers moesten komen. En terecht hoor. Maar nu ze er zijn, wil men ze niet meer dragen. Typisch.Nu, het principe van het dragen van mondmaskers op het werk is gelijkaardig aan dat van persoonlijke beschermingsmiddelen zoals bijvoorbeeld veiligheidsschoenen. Wanneer uit een risicoanalyse is gebleken dat deze nodig zijn voor een bepaalde werkpost of functie, dan is het verplicht. Als een werknemer een medisch attest aanbrengt van een behandelend arts, dan is het de arbeidsarts die oordeelt of dit advies gegrond is.Om al direct een mythe de wereld uit te helpen: mondmaskers leiden niet tot een daling van het zuurstofgehalte in het bloed, ze geven geen nadelige effecten wanneer ze lange tijd gedragen worden. Ze worden al decennialang gebruikt, we zouden daar ondertussen wel al iets van gemerkt hebben. Chirurgen dragen zulke mondmaskers dag in dag uit, uren aan een stuk, en het is toch niet dat je bij hen hersenschade vaststelt - oké, slecht voorbeeld*. Nu, je moet mijn mening zeker niet als de waarheid aanzien, ik baseer me zelf ook op het advies van pneumologen hieromtrent, zie bijvoorbeeld dit artikel.Natuurlijk zijn ze niet altijd even comfortabel, maar daar valt soms ook wel wat aan te verhelpen. Aften in de mond bijvoorbeeld zijn een gevolg van mondmaskers die te strak zitten. Dus een kleine aanpassing verhelpt hieraan.De last aan de oren is te verhelpen met een hulpstukje. Google maar op "earsaver" en je vindt het wel. Aandampende brilglazen zijn ook eenvoudig op te lossen, dat heb ik in een eerder blogartikel al uitgelegd.Dus ik zou niet goed weten voor welke medische aandoeningen het niet dragen van een mondmasker gegrond zou zijn. Larvofobie** misschien?Oké, er kunnen uiteraard wel een aantal uitzonderingen zijn. Trigeminusneuralgie bijvoorbeeld, waarbij zelfs de lichte druk van een masker kan leiden tot uitgesproken pijn. Maar behoudens zulke zeldzame indicaties? I don't think so.De arbeidsarts aan zetAls de vraag niet gegrond is, dan krijgt de werknemer enkel een formulier van gezondheidsbeoordeling met een advies van geschiktheid, en moet die het mondmasker dragen. We gaan als arbeidsarts uiteraard niet graag in tegen een advies van een van onze collega's, dus we gaan wel proberen om in overleg te gaan. Ik begrijp wel dat het niet zo gemakkelijk is om tegen je patiënt, met wie je een vertrouwensrelatie hebt, nee te moeten zeggen. Maar we moeten kijken naar de veiligheid en gezondheid van de persoon zelf, én van diens collega's.Als de vraag wel medisch gegrond is, dan mag de werknemer wanneer het mondmasker verplicht is, niet tewerkgesteld worden op de werkpost, en dient hij of zij ofwel overgeplaatst te worden naar een andere werkpost, ofwel komt de werknemer op tijdelijke overmacht.Belangrijke aanvulling hierop is het recente Ministerieel Besluit houdende dringende maatregelen om de verspreiding van het coronavirus COVID-19 te beperken van 30 juni 2020. Hierin staat dat "zelfs indien ze niet volledig gelijkwaardig zijn in termen van bescherming, gelaatsschermen mogen worden gebruikt, bij wijze van medische uitzondering, wanneer het dragen van een mondmasker problematisch of onmogelijk is". Dus wanneer gegrond, en wanneer toegelaten volgens de risicoanalyse, dan kan de arbeidsarts ook adviseren dat een gelaatsscherm i.p.v. een mondmasker ter beschikking wordt gesteld.* I'm kidding! ** Larva = Latijn voor masker. Dus larvofobie = angst voor maskers.