...
Op basis van de rondvraag bij 300 bedrijfsleiders/hr-verantwoordelijken en 500 werknemers leidt Mensura af dat 4 procent van de werknemers - of een op de vijfentwintig - al eens een vakantieziekte recupereerde. Die maatregel is sinds begin dit jaar in voege: wie ziek wordt tijdens een vakantie, kan voor die dagen het gewaarborgd loon krijgen in plaats van vakantiegeld en de vakantiedagen later opnemen. "Nu de maatregel stilaan ingeburgerd geraakt, staat het gros van de bedrijfsleiders niet (meer) negatief tegenover de nieuwe wet", stelt Mensura. Zo zeggen zeven op de tien ondernemingen dat ze de maatregel eerder positief inschatten, onder meer omdat het personeel dan beter fysiek en mentaal kan uitrusten. En bijna zes op de tien ondernemingen geven aan dat de maatregel niet leidt tot meer ziekteverzuim en dat ze geen misbruik vrezen. De grootste impact van werknemers die vakantieziekte willen recuperen, is er voor de planning.Europese wetgeving Drie op de tien bedrijven blijkt nog geen voorstander van de maatregel. Zo kloeg de bouwsector onlangs nog over de extra administratie en de mogelijke planningsproblemen. Maar omdat het om Europese wetgeving gaat, kunnen ze er toch niet onderuit. "We raden bedrijven daarom aan om met een positieve bril naar de maatregel te kijken en er transparant over te communiceren", zegt Mensura. Volgens de preventiedienst blijken werknemers verantwoord met de maatregel om te springen. "We zien in onze bevraging dat ze duidelijk de afweging maken of ze hun verloren vakantiedagen door ziekte wel willen recupereren. Ze houden rekening met hoe lang ze ziek zijn geweest en wat de impact van hun afwezigheid op collega's betekent", aldus Mensura.