Junior Orsi profileert zich als denktank voor medische innovatie door en voor studenten met sterke interesse in LifeTech. Leden van Junior Orsi genieten het privilege af en toe als trainee te proeven van de aanwezige technologie in het opleidingscentrum. En ze nemen ook zelf initiatief om events op touw te zetten, zoals deze Career Day die de gelegenheid biedt hun professionele toekomst een boost te geven.

Vorig jaar zette Junior Orsi al een heuse hackaton op touw, waarover wij berichtten in Artsenkrant van 15 maart 2018. De hackaton loofde een eerste prijs uit aan studenten die een diabetesapp ontwikkelden die de behoefte aan insuline met grote precisie wist te voorspellen. Vergelijkbare events zoals een semestriële kick-off, congressen en bedrijfsbezoeken waar executive learning op de agenda staat, schrijft Junior Orsi ook graag op zijn palmares.

Europese Hub

ORSI Academy wil de youngsters van ORSI promoten door hen in een vroegtijdig stadium van hun studies met innovatie in contact te laten komen. De samenwerking is een win-winsituatie want op termijn wil dr. Mottrie ORSI Academy uitbouwen tot een bruisende melting pot van ideeën en creaties die dé Europese Hub wordt voor alle multinationals in de MedTech-wereld. "Het is enkel door een voortdurende wisselwerking en diversifiëring van ideeën dat hoogtechnologische innovatie tot stand kan komen", verduidelijkt dr. Mottrie.

Ook het partnership met verschillende MedTech-bedrijven wereldwijd vormt een onontbeerlijke vorm van samenwerking. Zo is er Medtronic dat privékapitaal investeert als zuurstof voor de werking en expansie van ORSI Academy, en zelf ook als belangrijkste trainingspartner fungeert voor artsen die oefenen met innovatief instrumentarium voor de operatiekamer. Robots maken o.m. cardio- en neurochirurgische ingrepen steeds verfijnder en tijdsefficiënter.

Andere bedrijven met expertise in LifeTech die aanwezig zullen zijn op de Career Day zijn o.m. Creax, een consultancybedrijf voor innovatie, dat anders dan de klinische bril van ORSI Academy, een techno-economisch perspectief hanteert en op dat vlak een enorme knowhow bezit. Ook bijzonder dynamische bedrijven die de aanwezige studenten willen warm maken voor een carrière in de medische technologie zijn Aqtor!, BD, Janssen Pharmaceutica, Ecomed, Barco, Möbius, TMC en HR One Group. Alle zullen ze van de partij zijn op de Career Day van 26 oktober in ORSI Academy.

Executive Learning

Wie tot slot bekend staat als educatieve initiator van spreekwoordelijke creatieve labo's voor leerling-ontwikkelaars is professor Walter Van Dyck die o.m. technologieen innovatiemanagement doceert bij Vlerick. Hij spreekt met verve over zijn zogeheten bootcamps waar hij als instructeur een team studenten aanmoedigt die een nieuw medico-technisch idee willen ontwikkelen en lanceren op de markt. Professor Van Dyck en collega's dagen hen niet alleen uit een idee uit te werken dat een waardig wetenschappelijk niveau bereikt, maar stimuleren hen ook om voor dat idee een business model te creëren dat potentiële investeerders kan aantrekken.

Ook hij beschouwt de Career Day als een uitgelezen opportuniteit voor studenten om kennis te maken met bedrijven die precies inzetten op medical devices en allerhande LifeTech-applicaties. "De studenten die naar het career event van ORSI komen, vormen een belangrijke doelgroep voor ons", zegt Van Dyck. "Wij bieden verschillende MANAMA-opleidingen aan voor studenten geneeskunde die liever niet als arts willen werken, zoals de Master of Innovation & Entrepeneurship of de Master in International Management."

De Career Day wordt mede gedragen door UGent en KU Leuven en vindt plaats op zaterdag 26 oktober in het opleidingscentrum ORSI Academy te Melle vanaf 13h.