...

BVAS noemt zich volmondig voorstander van de voorgestelde maatregel om het doktersattest vanaf de eerste ziektedag in ere te herstellen. Het syndicaat haalt hiervoor drie redenen aan.Artsen zijn de enigen met de competentie en de legitimiteit om te bepalen of iemand al dan niet ziek is. Het ziektebriefje biedt werkgevers een objectieve medische beoordeling van de werknemer.Zonder een verplicht bezoek bij een arts bestaat het risico dat sommigen medische hulp uitstellen, wat kan leiden tot ernstigere gezondheidsproblemen en nog langere afwezigheid.Ten slotte vermindert een attest het risico op conflicten tussen werkgever en werknemer over de gegrondheid van een ziektemelding. Een arts (en enkel een arts) kan als neutrale partij beslissen over ziek of niet ziek zijn.Geschiktheidsattesten bij arbeidsgeneesheerOp de onderhandelingstafel ligt ook een voorstel om artsen vast te laten stellen waartoe een zieke werknemer wél nog in staat is, via een 'geschiktheidsattest' (fit note). Voor BVAS moet het dan de arbeidsgeneesheer van het bedrijf zijn die bepaalt welk werk de werknemer al dan niet nog kan verrichten, rekening houdende met het ziekte-attest van de behandelende arts. Bij volledige afwezigheid op de werkvloer kan de adviserend arts van het ziekenfonds het ziekte-attest, voorgeschreven door de behandelende arts, goedkeuren.